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Vous cherchez des nouveaux talents?

Employeurs

Du recrutement complet à l’accompagnement, voici un aperçu des multiples facettes de nos interventions. Les prestations inhérentes au recrutement complet peuvent être conçues indépendamment les unes des autres.

Notre Méthodologie

  • Approche directe et discrète des candidats

  • Plan média & communication ciblé

  • Sourcing complet via les réseaux sociaux

  • Utilisation de notre base de donnée (+12.000 références)

  • Évaluation détaillée du candidat par visio ou téléphone

  • Présentation des candidats

  • Coordination des différents entretiens

  • Coordination des offres d'embauche​

Contactez Nous

Merci pour votre envoi !

Group of Asian waiting for an interview

Notre processus en 3 étapes

1

Sourcer

Fort d'une base de donnée de 12.000 candidats, de réseaux sociaux animés et d'outils de recrutement performant, nous nous mettons en chasse des meilleurs profils sur le marché avec une approche directe, des campagnes réseaux sociaux, des emailings et du référencement.

2

Evaluer

Nous nous efforçons de rencontrer tous nos candidats en visio-conférence afin d'évaluer leurs motivations, disponibilités attentes salariales, mais aussi et surtout pour être certain qu'ils feront un bon match avec l'ADN de votre entreprise, vos valeurs et vos équipes.

3

Recruter

Dés que nous avons validé le profil et que le candidat nous en a donné l'autorisation, nous vous le présentons et l'accompagnons tout au long du processus de recrutement. Cela inclue la planification des entretiens, le suivi personnalisé avec le candidat, le suivi de l'offre et l'accompagnement jusqu'à son entrée en fonction.

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